Altın Emlak Kariyer Süreci
Başvurudan profesyonel danışmanlığa
Altın Emlak’ta kariyer yolculuğu tek bir başvuruyla başlamaz. Eğitim, ofis disiplini, danışman el kitabı, teknoloji, sosyal medya desteği ve saha mentorluğu ile adım adım inşa edilir.
15Adımlı süreç
30Günlük ilk plan
90Gelişim takibi
TRUlusal sistem
Sistemin vaadi
✓Kariyer testinden sonra aday yalnız bırakılmaz.
✓Ofis kuralları ve danışman el kitabı ile standart çalışma düzeni kurulur.
✓Sosyal medya grafik, hikaye ve post desteğiyle görünürlük artırılır.
✓İlk 30-60-90 gün gelişim planı ile performans takip edilir.
Yol haritası
Danışman başlangıç süreci
Adayın başvurudan ilk işleme kadar geçirdiği kurumsal gelişim yolculuğu.
01
Başvuru ve kariyer testi
Aday başvurusunu yapar, kariyer uyum testiyle güçlü yönleri analiz edilir.
02
Ön değerlendirme
Lokasyon, deneyim, iletişim becerisi ve test sonucu birlikte incelenir.
03
Tanışma görüşmesi
Sektör gerçekleri, kazanç modeli ve çalışma disiplini açıkça anlatılır.
04
Broker görüşmesi
Uygun temsilcilik veya broker ile ofis kültürü ve saha uyumu değerlendirilir.
05
Kabul ve kariyer planı
Bölge, eğitim takvimi ve ilk 30 günlük hedefler netleştirilir.
06
Oryantasyon
Marka dili, etik standartlar ve temel operasyon akışı aktarılır.
07
Ofis kuralları
Toplantı düzeni, müşteri karşılama ve ekip içi çalışma standartları anlatılır.
08
Danışman el kitabı
Portföy alma, bölge çalışması, ilan ve tapu süreçleri standartlaştırılır.
09
Altın Akademi
Satış, pazarlama, hukuk, müzakere ve tapu eğitimleri başlar.
10
CRM ve teknoloji
Portföy, müşteri, ilan ve takip süreçleri dijital sisteme alınır.
11
Sosyal medya desteği
Grafik, hikaye, post ve kurumsal şablon desteği sağlanır.
12
Strateji planı
Danışmanın bölgesine göre kişisel marka ve içerik stratejisi belirlenir.
13
Saha mentorluğu
Broker veya ekip lideriyle portföy ziyareti ve müşteri görüşmeleri yapılır.
14
İlk portföy hedefi
Danışman satıştan önce doğru portföy disiplini kazanmaya odaklanır.
15
İlk işlem desteği
Teklif, pazarlık, sözleşme ve tapu/kira kontratı sürecinde destek verilir.
Kurumsal destek sistemi
Sadece eğitim değil, uygulanabilir sistem
Yeni danışmanın iş üretmesi için ihtiyaç duyduğu operasyon, pazarlama ve saha desteği tek çatı altında planlanır.
Ofis kuralları ve çalışma disiplini
Toplantı düzeni, müşteri iletişimi, portföy paylaşımı ve ekip içi çalışma standartları netleştirilir.
Danışman el kitabı
Yeni danışmanın işi ezberle değil, standart süreçlerle öğrenmesi için yol haritası sunulur.
Grafik ve post desteği
Hikaye, post, ilan tanıtımı ve kurumsal şablon desteğiyle dijital görünürlük artırılır.
Sosyal medya stratejisi
Danışmanın bölgesi, hedef kitlesi ve kişisel marka dili için paylaşım stratejisi oluşturulur.
Teknoloji ve CRM yönetimi
Müşteri, portföy, ilan ve takip süreçleri dijital sistem üzerinden profesyonelce yönetilir.
Broker ve saha mentorluğu
Yeni danışman ilk dönemde deneyimli ekiplerle sahaya çıkar, süreci uygulamalı öğrenir.
Sisteme dahil ol, sahada güçlen.
İlk dönem odağı
İlk amaç hemen satış değil, doğru danışman refleksi kazandırmak
Gayrimenkul danışmanlığında kalıcı başarı; doğru bölge, doğru alışkanlık, doğru portföy ve güçlü takip sistemiyle başlar. İlk dönem bu refleksleri kazandırmak için tasarlanır.
Bölge disipliniÇalışma alanı ve hedef kitle netleştirilir.
Mal sahibi iletişimiDoğru sunum dili ve güven inşası öğretilir.
Doğru görünürlükSosyal medya ve ilan dili planlanır.
İşlem güvenliğiSözleşme ve süreç yönetimi standartlaştırılır.
30 - 60 - 90 gün
İlk 90 günlük gelişim planı
Danışmanın sisteme adaptasyonu, saha pratiği ve üretim performansı dönemsel olarak takip edilir.
30 gün
Temel kurulum- Oryantasyon ve ofis kuralları
- Danışman el kitabı üzerinden temel süreçler
- CRM, ilan ve sosyal medya hesap düzeni
- Bölge çalışma planı
60 gün
Saha pratiği- Portföy görüşmeleri
- Mal sahibi sunumları
- Sosyal medya içerik planının uygulanması
- Broker eşliğinde saha mentorluğu
90 gün
Üretim takibi- İlk portföy hedeflerinin değerlendirilmesi
- Eksik alanlara göre yeni eğitim planı
- Daha derin bölge ve müşteri planı
- Kişisel gelişim ve performans değerlendirmesi
İlk adım
Başarı tesadüf değildir. Doğru sistemle inşa edilir.
Altın Emlak Kariyer Süreci; adayın sadece başvuru yapan kişi değil, doğru eğitim ve doğru destekle profesyonel danışmana dönüşmesini hedefler.
TestKariyer uyumu ve çalışma motivasyonu değerlendirilir.
GörüşmeAdayın beklentileri ve sisteme uyumu netleştirilir.
EğitimAltın Akademi ve danışman el kitabı ile temel kurulur.
DestekCRM, sosyal medya, broker ve saha desteği sağlanır.